新入社員からベテラン社員まで、キャリアに合わせた研修を通して、教えられる側から教える側へと段階的に成長することができます。
新入社員研修
1週間程度の座学で基礎を学んでいただきます。
その後、3か月程度の現場実習を行います。
一般社員研修
社歴に合わせた教育を実施します。
昇格研修
当年の昇格者に対し、マネジメントなどを教育します。
考課者研修
適切な人事考課を行う上での考え方や判断スキルを養う研修を実施します。
職場先輩制度
新入社員の配属後、
日々の業務を通じて職場の先輩がマンツーマンで教育をします。
海外赴任候補者研修
海外赴任のための事前準備研修を行います。
語学研修
TOEIC社内受験などを実施しています。
単身者専用、駐車場付
有給 …入社6ヶ月後10日支給
特別休暇…結婚、出産、忌引き等
WELBOX
必要に応じて
会社負担で取得可能
（国家技能検定など）
育児休業、祝日託児、介護休業
お子さんが9歳の誕生日を
迎えた日以降の
最初の3月31日まで
入社10、20、30、40年時に表彰
一時支払制度
資産形成（任意加入）
WAT（ウォット会）とは THE WELFARE CIRCLE OF ALL TAKAGI（オール高木の福利厚生のサークル）を略した名称で、関連会社を含む社員全員に対し、福利厚生の施策を円滑に企画実行する機関です。
